Personal-Entwicklung mit Strategie
Wir unterstützen Unternehmen, ihr Erfahrungswissen zu sichern, Generationen produktiv zusammenzubringen und Recruiting sowie Onboarding so aufzubauen, dass neue Mitarbeitende schneller wirksam werden.
Somit entsteht eine stabile Organisation, in der Wissen nicht verloren geht, Übergaben planbar werden und Zukunft nicht vom Zufall abhängt.
flexibel
individuell
persönlich
lösungsorientiert
Unsere drei Hebel für stabile Unternehmen
01.
Wissenssicherung im Unternehmen
Entscheidendes Wissen steckt oft in einzelnen Köpfen. Wir helfen dabei, Erfahrungs-, Kunden- und Prozesswissen systematisch zu sichern – bevor es verloren geht.
02.
Generations management
im Betrieb
Unterschiedliche Generationen bringen Potenzial – oder Reibung. Wir schaffen Strukturen, die Zusammenarbeit erleichtern und Erfahrung produktiv im Unternehmen halten.
03.
Recruiting & Onboarding
Neue Mitarbeitende bringen nur dann Wirkung, wenn sie richtig integriert werden. Wir verbinden Recruiting mit Wissenstransfer, damit Einstieg und Einarbeitung funktionieren.
Über uns
Wir schaffen und begleiten erfolgreiche, gesund wachsende Unternehmen.
Von “Innen stark und nach außen mit Kraft“: Eine zentrale Rolle spielen hier die Teams und Mitarbeiter. Facharbeitermangel, Fluktuation und Burn-out sind leider in allen Hierarchien zu finden. Glücklicherweise gibt es Wege und Konzepte, um diese Herausforderungen zu meistern. Wir unterstützen Sie dabei die notwendigen Maßnahmen zielgerichtet einzusetzen.
Josef Vollmer & Veronika Reschl stehen für Klarheit, Kreativität & Authentizität.
Durch nationale und internationale Tätigkeiten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen (Großbetrieb mit 4000 Mitarbeiter mit bis zum EPU) greifen wir auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz zu.
